지난해 매출 9000억원을 넘어 올해 1조원 돌파를 목표하고 있는 NHN (164,000원 5500 -3.2%). 포털시장 1위 기업답게 직원들의 몸값도 '업계 최고 수준'인 것으로 나타났다.

NHN의 2007년 사업보고서에 따르면, 2298명에 달하는 NHN 직원들의 1인당 평균 급여액은 5906만원이다. 2006년 1인당 평균 급여액이 5134만원이었으니, 1년새 급여가 800만원 오른 셈이다.

이에 비해 다음 (67,100원 600 0.9%)커뮤니케이션 직원들의 1인당 평균급여액은 4480만원으로 NHN과 큰 격차를 보였다. KTH 직원 1인당 평균급여액이 4300만원이고, SK커뮤니케이션즈가 4077만원으로 그 뒤를 이었다.

이처럼 NHN의 직원 평균급여가 여타 포털업체보다 높은 것에 대해 포털업체 한 관계자는 "NHN은 최근 3년간 거물급 임원과 허리급 중견사원을 대거 채용해 평균급여액이 높아진 것"이라고 밝혔다.

포털업계 최고의 임금을 지급하는 NHN도 남자 직원과 여자 직원의 임금 차이는 여전히 존재했다. NHN 남자 직원의 평균 급여는 6330만원인데 비해, 여자 직원은 5083만원으로 1250만원이나 낮았다. 그러나 평균 근속연수는 여직원이 2.12년으로 남직원 1.88년보다 더 길었다.

NHN은 실적이 좋았던 만큼, 상여금 지급액도 풍성했던 것으로 나타났다. NHN은 지난해 상반기와 하반기 그리고 연말에 정기 상여금을 지급하는 것 외에 특별 성과급까지 지급했다. 특별 성과급은 직급과 근무평가에 따라 다르지만, 과장급의 경우 연간 총 1500~2000만원 가량의 상여금을 받은 것으로 알려졌다.

거액의 특별 성과급까지 받은 NHN 직원들은 회사의 이같은 조치에 의외로 덤덤한 반응들이다. 익명을 요구하는 전 NHN 직원은 "외부에서 보는 것과 내부에서 보는 것은 차이가 있다"면서 "NHN은 직원평균 근속연수가 1.96년에 불과한 만큼 신규 유입되는 인력들이 많아서, 그만큼 경쟁은 치열하고 상대적 박탈감도 크다"고 말했다.

한편 온라인게임업체들의 급여 수준은 '빈익빈, 부익부' 그 자체였다. CJ인터넷 (15,150원 150 1.0%)의 평균 급여액이 4900만원으로 업계 최고 수준이었다. 2006년에 비해 1100만원 가량 오른 수치다. 이는 CJ인터넷이 지난해 매출 1597억원에 257억원의 순이익을 거둬 연말 상여금을 두둑히 지급했기 때문이다.

온라인업계 '선두기업'인 엔씨소프트 (122,500원 2000 1.7%)는 상여금과 복리후생비, 퇴직금을 제외하고 순수 급여만 1인당 평균 4545만원(미국 현지 직원 포함)에 달했다. 그러나 예당온라인은 급여와 상여금만 합한 1인 평균 임금수준이 2494만원, 액토즈소프트 (14,400원 100 -0.7%)는 퇴직금까지 제외한 2371만원으로 나타나, 선두기업과 큰 차이를 보였다.